Descripción del puesto

Minera Chinalco Perú S.A. se encuentra en la búsqueda de talento para el siguiente puesto:

Puesto: JEFE DE ASUNTOS LEGALES CORPORATIVOS

Área: Asuntos Legales

FUNCIONES:

1. Cumplir y hacer cumplir con todos los lineamientos, procedimientos y políticas del sistema de gestión de seguridad, salud ocupacional y Ambiental
2. Administrar las políticas y procedimientos de los procesos a cargo, gestionando su actualización periódica de acuerdo a las necesidades de la organización
3. Gestionar el cumplimiento de acciones referidas a gestión humana (formación, clima, cultura, evaluaciones del personal, retroalimentación, otros), revisando y actualizando periódicamente los perfiles de puesto bajo su responsabilidad de acuerdo con las necesidades actuales y futuras de la compañía
4. Planificar y controlar la ejecución de acciones requeridas para cumplimiento de objetivos establecidos bajo su responsabilidad
5. Cumplir con las funciones asignadas por el superior inmediato, incluyendo la ejecución de trabajos no rutinarios y/o excepcionales alineados a los objetivos del área
6. Promover la mejora continua en los principales procesos bajo su gestión, brindando soporte a su equipo en la definición e implementación de acuerdo a las mejores prácticas en el sector
7. Planificar y evaluar las acciones de defensa legal de la empresa en los arbitrajes y /o reclamos en general iniciados por o en contra de la empresa, dando seguimiento y evaluando los casos gestionados por estudios de abogados
8. Dirigir y ejecutar las acciones legales a seguir según la estrategia definida respecto a la defensa legal de la empresa en los arbitrajes iniciados por o contra de MCP, brindando asesoría legal según los aspectos requeridos.
9. Dirigir las acciones legales a seguir según la estrategia definida respecto a reclamos en general iniciados por o contra MCP, donde la contraparte sea una entidad del Estado peruano, con énfasis en materia regulatoria y/o fiscalizadora, brindando asesoría legal a los distintos stakeholders de acuerdo a los procesos involucrados.
10. Evaluar el estado de procedimientos administrativos en materia regulatoria y relaciones con los entes fiscalizadores en coordinación con el área de Permisos Ambientales, definiendo la estrategia legal a seguir.
11. Coordinar la revisión y evaluación de los contratos de la compañía según sea requerido, participando de las negociaciones respectivas.
12. Asesorar en aspectos legales de su especialidad (asuntos comerciales, corporativos de cumplimiento y regulatorios), absolviendo consultas específicas y revisando documentos de diversa índole a las distintas áreas usuarias.

Requisitos

REQUISITOS:

• Titulado, Colegiado y Habilitado en la carrera de DERECHO.
• Experiencia general de 10 años, Experiencia en el sector de 4 años y en el puesto de 5 años.
• Inglés Avanzado - lectura, escrito y hablado
• Conocimiento de herramientas tecnológicas:

1. Microsoft Excel a nivel Intermedio
2. SPIJ a nivel Intermedio

• Disponibilidad de laborar en Lima.

CONOCIMIENTOS REQUERIDOS:

• Evaluación de riesgos y costos: contractuales, financieros, equilibrio económico.
• Gestión de litigious
• Negociación de contratos en general: términos y condiciones
• Resolución de controversias contractuales
• Normativa anticorrupción: lavado de activos, financiamiento al terrorismo
• Normativa tributaria
• Normativa aplicable a negociación colectiva
• Normativa laboral
• Normativa y procedimientos migratorios: expatriados
• Gestión de permisos y licencias minero-ambientales
• Gestión de procesos administrativos sancionadores: fiscalizaciones, OEFA, otros.
• Normativa minero Ambiental

Beneficios

BENEFICIOS:

• Beneficios de acuerdo con la ley y política de compensaciones de la compañía
• Contratación Indeterminada.
• Fecha límite para postulación: 02 de Abril de 2025.