Descripción del puesto

MISIÓN DEL PUESTO: Apoyar en en la gestión del sistema integral de capacitación de MCP (Entrenamiento, Capacitación, Centro de Formación Chinalco, Certificaciones Internas, Planes de Formación y Planes de Desarrollo) a fin de contribuir con el desarrollo de la estrategia de Aprendizaje, Formación y Desarrollo de MCP.

FUNCIONES:

• Apoyar en la gestión del sistema integral de capacitación de la compañía (elaboración de comunicados, manual de uso, envío de cartas, programar reuniones, dar seguimiento de las capacitaciones, entre otros)

• Brindar soporte en la elaboración los reportes e informes requeridos.

• Apoyo en la actualización de bases de datos relacionadas al Plan Integral Anual de Capacitación y Desarrollo

• Apoyar en el seguimiento de los programas de formación corporativos y/o transversales de MCP.

Requisitos

1.- Carreras: INGENIERÍA INDUSTRIAL, ADMINISTRACIÓN , PSICOLOGÍA , INGENIERÍA DE SISTEMAS

2.- Experiencia: 0 años en general, 0 años en el sector, 0 años en el puesto

3.- Herramientas Tecnológicas: EXCEL (Intermedio) , MS Power BI (Intermedio)

CONOCIMIENTOS:

• Gestión de aprendizaje y conocimiento

• Identificación y diagnóstico de necesidades de capacitación (DNC)

• Evaluación económica del entrenamiento (ROI)

• Procesos administrativos

Beneficios

Beneficios de acuerdo a ley y política de compensaciones MCP.

Convenio de Prácticas